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O curso Tecnológico em Recursos Humanos da Faculdade Uninta Fortaleza – Gestão e Negócios tem como objetivo formar profissionais preparados para enfrentar um mundo que registra mudanças rápidas, constantes e profundas, em todas as áreas, e que tenham preparo para tratar as questões da área de Recursos Humanos em diferentes âmbitos de atuação, que estão nas bases da Organização Curricular e dão identidade ao Curso. A matriz curricular do Curso possibilita ao estudante planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, desenvolver visão estratégica organizacional, promover programas de qualidade de vida no trabalho e emitir parecer técnico em sua área de formação.
Áreas ligadas a gestão das organizações como Administração, Projetos, Contabilidade, Segurança do Trabalho e Psicologia, como também atuando de forma mais holística como administrador de pessoas além de planejar estratégias de recrutamento e motivação e ainda ter familiaridade com a folha de pagamento.
Com a modernização dos processos e das relações trabalhistas de uma empresa, o profissional de Recursos Humanos teve que ampliar suas habilidades e competências e não mais ficar responsável apenas por tarefas burocráticas dos colaboradores.
Entre essas novas atribuições podemos citar o planejamento de cargos e carreiras, a capacitação do corpo de colaboradores da empresa, além da própria gestão organizacional.
Para isso, habilidades nas áreas de liderança, estratégia, gestão de compilance, gerenciamento de riscos, criatividade e boa comunicação, inteligência emocional, administração de recompensa, trabalho em equipe e otimização dos processos são fundamentais para o desenvolvimento pleno desse profissional.
O setor de Recursos Humanos é um importante elo entre a empresas e seus colaboradores, otimizando os diversos interesses das partes.
Propõe profissionalizar e qualificar profissionais que trabalham ou pretendem trabalhar na área administrativa com foco em Recursos Humanos, objetivando capacita-lo ao desenvolvimento de competências e habilidades para atuarem com pessoas, lidando com as novas tecnologias, como também com conhecimentos fundamentais da área específica de Recursos Humanos, numa ótica empreendedora, necessária às novas exigências do mercado de trabalho.
O profissional de recursos humanos pode atuar na gestão das empresas e nas mais diversas áreas de recursos humanos, que são: Avaliação de desempenho, Administração de Pessoal, Atração e Retenção de talentos bem como Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
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